Software para el control y gestión de los Recursos Humanos

Ausencias - Bajas - Vacaciones - Jornada laboral

Simplifique, agilice y cumpla con sus obligaciones en el área del Capital Humano

Actualmente, el uso de la tecnología en el área de Recursos Humanos se hace imprescindible para cumplir con la nuevas leyes, obligaciones y normativa en: reducción de horarios, paternidad y maternidad, trabajos fuera de horario o el registro diario de la jornada laboral de los trabajadores, entre otros.




Nueva obligación de registrar la jornada laboral de los trabajadores

La nueva ley obliga a la empresa a realizar el registro diario de la jornada laboral, que deberá incluir el horario de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador.
La empresa conservará los registros durante cuatro años y permanecerán a disposición de los trabajadores, representantes y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La nueva ley impondrá sanciones, que oscilarán entre los 626 € y los 6.250 € dependiendo de la gravedad de la infracción
La obligación será exigible dentro de 2 meses desde la entrada en vigor de la norma, esto es, a partir del 12 de mayo de 2019.
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Software de Recursos Humanos + Portal del Trabajador


                    
Aqua eSolutions ofrece una avanzado Software de Gestión de Recursos Humanos, Aqua Human Capital, y un Portal Web del Trabajador. La solución y el portal web están totalmente integrados, de tal manera que cualquier proceso que se realice en el portal se actualiza automáticamente en Aqua eBS 2019 y viceversa. Así el empleado puede, de forma independiente, acceder y modificar sus datos personales, consultar nóminas, solicitar vacaciones o informar de ausencias. Y del mismo modo, el administrador del portal proceder a su aprobación o desestimación. Agilizando la gestión del personal y evitando errores y desinformación.

Funcionalidad destacada de la solución

 
                    

Registro y control diario de horas trabajadas, control de absentismo

Gestión y control de vacaciones, ausencias, bajas y reducciones de jornada

Control de horarios, cambios de turnos, calendarios, convenios y centros de trabajo

Información actualizada a los trabajadores desde el Portal del empleado: noticias, eventos,...

Descarga de todo tipo de documentación: contratos, certificados, nóminas, normativa, etc...

Gestión y control de gastos de los trabajadores

Envío de documentación: bajas médicas, justificantes de ausencias, etc...

Consultas, respuestas y comunicaciones entre el trabajador y la empresa

Actualización de datos personales del trabajador a través del Portal del Empleado

Fácilmente integrable con dispositivos de presencia

Seguridad: Encriptación, autentificación y seguridad en los datos

Gestión de planes de Formación interna

VENTAJAS

Rápida puesta en marcha
Ahorro de costes y tiempos
Acceso en cualquier momento y lugar
Acceso multi-dispositivo
Portal Empleado personalizable
Automatización de los procesos
Reducción de carga administrativa
Satisfacción del trabajador
Información personalizada
Diseño atractivo y funcional